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2019贵州银行贵阳管理部社会招聘31人公告

时间:2019年02月28日 信息来源:题名教育 热度: 作者:佚名
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贵州银行是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业。贵州银行成立以来,全方位用心服务地方经济建设、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康。根据业务发展和经营管理需要,现面向社会诚聘优秀金融人才,我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台,期待与您携手同行、共创辉煌。

一、综合要求

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录,未因违规违纪等问题受过相关处分,无重大岗位风险责任。

2。政治素质好,理想信念坚定,具有履行职责所需要的政治理论水平,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

3.认同贵州银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

5.身体健康,无不良嗜好。

6。符合贵州银行亲属回避政策。

二、工作地点

贵阳地区(含清镇、开阳、修文、息烽、贵安新区)。

三、招聘岗位

(一)管理型支行行长,2人

1.年龄要求:原则上45周岁(含)以下;

2.学历要求:全日制大学本科及以上学历;

3。身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;

4.工作经验:从事银行工作8年及以上,3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先;

5。知识及技能要求:

(1)掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务,符合金融机构高管任职资格条件;

(2)有良好的合规经营意识,有较强领导能力和组织协调、沟通能力;

(3)具备较强的市场拓展能力;

6。特别优秀者可适当放宽资格条件。

(二)贵阳管理部(分行级)市场部负责人,4人

1.年龄要求:原则上45周岁(含)以下;

2.学历要求:全日制大学本科及以上学历;

3。专业背景:经济、金融等专业背景者优先;

4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;

5。工作经验:从事银行工作8年及以上,3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先;

6。知识及技能要求:

(1)掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务;

(2)具有良好的市场营销意识,富有进取和创新精神,较强的人际交流和沟通能力,能够带领团队开拓业务渠道;

7.特别优秀者可适当放宽资格条件。

(三)客户经理,25人(含县域5人)

1。年龄要求:原则上35周岁(含)以下;

2.学历要求:全日制大学本科及以上学历;

3。身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;

4.工作经验:从事银行工作3年及以上,2年以上信贷业务工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应岗位工作经历的优先;

5.品行端正,无不良行为记录;

6.良好的道德素质和敬业精神;

7.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强;

8。知识及技能要求:

(1)熟悉相关金融知识和银行业务;

(2)具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题;

(3)具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力;

9.客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。

详见《》。

四、报名时间及方式

(一)报名时间

从即日起至2019年3月5日18:00止。

(二)报名方式

1.行外人员报名请登陆贵州银行官网(网址http://www.bgzchina.com)“资料下载”专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》

2.行内人员报名请填写“资料下载”专区《贵州银行内部选聘报名表》

应聘登记表或报名表统一发送到gzyhgyglbzp@bgzchina.com邮箱(邮件名称和登记表名称统一为“应聘+岗位+姓名”,每人限投一个岗位,请勿重复投递)。

五、招聘流程

报名→资格审查→面试(贵阳)→体检→录用。

六、注意事项

1.应聘者请详细填写报名表,并对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此造成的后果由应聘者自行承担。

2.资格审查合格人员,我行将通过电话、短信等方式通知有关事宜,请应聘者务必保持通讯畅通。

3.应聘资料由我行妥善保管并严格保密,恕不退还。

4.咨询电话:0851-86207985,0851-86207968。
 

贵州银行贵阳管理部2019年社会招聘岗位需求表

序号 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位资格条件
基本条件 知识及技能条件
1 管理型支行行长 2人 领导和组织落实辖内业务经营和管理,在授权范围内开展经营活动,统筹本行业务规划,组织推动各项营销工作,完成总、分行下达的各项经营计划。 1.年龄要求:原则上45周岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历;
3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
4.工作经验:从事银行工作8年及以上,3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先;
5.知识及技能要求:
(1)掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务,符合金融机构高管任职资格条件;
(2)有良好的合规经营意识,有较强领导能力和组织协调、沟通能力;
(3)具备较强的市场拓展能力;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
2 贵阳管理部(分行级)市场部负责人 4人 1.负责根据经营规划,制定所管辖业务范围发展规划及年度工作计划,并组织实施、考核。
2.负责部门团队的组建和管理,带领团队拓展银行业务,组织开展相关业务营销、管理和维护。                    3.负责牵头建立所管辖业务条线信息反馈机制,收集整理并分析研究相关宏观政策、行业政策、监管政策、市场动态等信息。
4.组织市场调研,制定所管辖业务市场营销策略及实施方案,提出新产品开发建议。
5.负责开展客户管理,制定客户维护策略并指导支行实施,指导支行制订重大客户的金融服务方案,向客户提供优质的金融产品服务。
1.年龄要求:原则上45周岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历;
3.专业背景:经济、金融等专业背景者优先;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
5.工作经验:从事银行工作8年及以上,3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先;
6.知识及技能要求:
(1)掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务;
(2)具有良好的市场营销意识,富有进取和创新精神,较强的人际交流和沟通能力,能够带领团队开拓业务渠道;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
3 客户经理 25人(含县域5人) 负责客户的开发、营销和维护,开展贷款调查及管理,进行项目评估、信贷风险防范和业务管理,设计综合金融服务方案,向客户提供优质的金融产品服务。 1.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历;
3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
4.工作经验:从事银行工作3年及以上,2年以上信贷业务工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应岗位工作经历的优先;
5.品行端正,无不良行为记录;
6.良好的道德素质和敬业精神;
7.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强;
8.知识及技能要求:
(1)熟悉相关金融知识和银行业务;
(2)具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题;
(3)具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力;
9.客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。
合计 31人      
 

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文章编辑:佚名
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