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2019贵州银行总行部门主要负责人社会招聘公告(3名)

时间:2019年02月28日 信息来源:题名教育 热度: 作者:佚名
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贵州银行是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业,现有员工4500余人,营业机构216个,实现全省88个县全覆盖。成立至今培养了一批业界口碑良好的金融服务人才队伍,以专心、专注、专业全方位服务贵州地方经济建设。根据业务发展和经营管理需要,现向社会广纳英才。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台,期待与您携手同行、共创辉煌。

我行现面向行内、外公开招聘总行部门主要负责人。就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

信用卡部总经理:1名

理财事业部总经理:1名

投资银行部(二级部)总经理(总行部门副总经理级):1名

二、基本资格

(一)学历要求:大学本科及以上

(二)任职要求:

1.在贵州银行总、分行或国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行等金融机构担任过与拟聘职位相当的职务,或符合职位实际任职要求;

2.属提拔任职的,需具备以下条件:

提任正职应为现任中层副职(或相当层级职务)且任职时间超过2年的人员,未满2年的应当在中层副职岗位和下一层级正职(或相当层级职务)岗位工作累计5年以上;

提任副职应为现任各分行中层正职、总行各部门内设中心主管(或相当层级职务)且当前职级任职时间超过3年的人员,未满3年的应当在下一层级正职岗位和副职(或相当层级职务)岗位工作累计5年以上。

(三)能力要求:

1.掌握相关金融理论知识,熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务;

2.有良好的合规经营意识,有较强的组织领导能力和沟通协调能力;

3。具备较强的风险控制能力、分析与决策能力。

(四)政治素质好,职业操守强,专业素质优,无违纪违规等不良记录。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

三、具体要求

(一)信用卡部总经理

1.具有5年以上的相关工作经历,熟悉信用卡管理,掌握信用卡政策,了解国内外信用卡业务发展趋势;

2.具备优异的沟通协调能力、营销能力、综合管理能力;

3。特别优秀的可适当放宽条件。

(二)理财事业部总经理

1.具有5年以上相关工作经历,熟悉国内理财市场情况;

2。具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

3.具有敏锐的市场洞察力和较强的业务分析能力;

4.有银行和同业渠道资源,广泛的社会关系网络和高端客户人脉资源者优先;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)投资银行部(二级部)总经理

1.具有5年以上投资银行或公司类授信业务从业经历;

2.对资本市场具有深刻理解,熟悉银行各类投资业务;

3.具备投资银行业务的创新思路和工作方式,具备较强的市场开拓能力;

4.具有项目资源和社会资源者优先;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

四、下列人员不得报名

(一)纪检监察部门正在立案审查的;

(二)有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的;

(三)受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的。

五、报名时间及方式

(一)报名时间

从即日起至2019年3月5日18:00止。

(二)报名方式

行外人员报名请登陆贵州银行官网(网址http://www.bgzchina.com)“资料下载”专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》

行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》

应聘登记表或报名表统一发送到hr@bgzchina。com邮箱。

六、招聘流程

(一)行外人员应聘

行外人员应聘的招聘流程为:报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→背景调查→体检→录用→履行任职手续。

面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组,对符合资格条件的人选通过面试形式进行能力和素质综合测试。

(二)行内人员应聘

行内人员应聘,属于同级任用的,由组织调整即可;属于提拔任用的,按照有关规定确定考察对象,并组织考察。

七、其他事项

(一)招聘过程中,如出现某一职位没有合适人选时,该职位选拔程序终止并暂时空缺,待条件成熟后再考虑配备。

(二)总行可根据本人意愿及有关方面意见,对报名人员的岗位进行调配。

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文章编辑:佚名
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